每逢过年过节，企业或多或少会发送一些福利给到下面的员工，比如说中秋节放月饼，端午节发粽子，这些都算是企业发给员工的福利礼品。马上过年了，又到企业发放福利的时候了，但是发送企业年会福利礼品也是有讲究的。注意以下几点，采购福利礼品就不成问题了。

1、不要送一些不实用的礼品

有些企业年会礼品是品种多样，大的小的，有些连自已都不知道是什么东西，我想说的是，首先在采购年会福利礼品时要先考虑一下收礼人的人群，什么样的礼品才适合，不能买一些根本用不上的东西。如果，不考虑这一层，胡乱送一些效果必定大打折扣。

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2、要符合收礼品的身份

如果，员工普遍收入都不错，你送个几元十几元的地摊货，那也肯定被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会用。所以，员工年会奖励礼品与之身份一定要匹配，领导有领导极别的，也有专门针对下面员工定制的福利礼品。最好是能比他们预期的更好，这样，员工就有更多向往。对生活才更有追求。对于工作也不例外。

3、礼品适中就好，不要过多或过少

礼不需要太多，太复杂，送东西本来就是个心意，送得别人一次拿不了，这就会造成增加负担减少了喜悦的反效果。所以，贵精不贵多，一件富有心意的实用品，值得并且可以兴致高昂地跟家人好友介绍下，甚至演练一番，那自然让别人刮目相看，效果不言而喻。

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4、不要一未追求高价位或效仿他人

有些企业经营效果非常不错，年会礼品也是很大方，什么苹果电脑，手机，都算是小礼品了，

但如果本身就是一个小公司，而且效益不太好，就不要去模仿他们，主要是根据公司的经营状况来考虑。不一定说贵的东西才能收买人家，东西是有价的，但情义是无价的。

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