对于一家企业来说，除了在一定的节日里发送一些客户礼品外，关键员工福利礼品也不能少，对于企业来说员工福利是非常重要的，发放福利礼品不仅可以提高企业凝聚力，还能提高员工对职务的满意度，增加工作积极性，工作努力了，效益上去了，公司整体收益也就增加了。那么，发放员工福利礼品怎么选才好呢?其实，员工福利礼品采购不在于大小、不在于贵重，重要的是要让员工明白企业的心中有员工。可以从这三方面出发：

     1、对于采购员工福利礼品，行政部门必须提前做好计划，并传达给采购部门进行采购，包括购买哪些礼品，购买数量和种类等。每个员工绩效不同，工作性质不同，得到的礼品也会有所不同，但是这之间应该有哪些差别，怎样采购员工福利礼品更合适等等，这些问题都是需要认真对待的。但是也要考虑到工作量的大小，相同级别的员工可以发放类似的礼品，这样一定程度上也会减轻工作难度。

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2、采购部门在采购员工福利礼品时，不仅要考虑礼品的质量，也要兼顾购买礼品的成本，在企业预算范围内，不能严重超过预算。在购买礼品前，要做好市场调查，对比不同商家的货物质量和价格，要能够做到物美价廉，尽可能地节省开支。

 3、对于一些没有礼品采购经验的企业可以选择专业的员工福利礼品定制网进行咨询，一般有经验的礼品公司都有自己的一套推荐方案，会根据企业的需求制定一份恰当的方案